RPA trong quản lý nhân sự

Bạn có biết hơn 50% công việc trong lĩnh vực nhân sự có thể được tự động hóa bằng RPA (Robotic Process Automation)? Từ tuyển dụng, chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự đến báo cáo hiệu suất, các doanh nghiệp tiên phong đã ứng dụng RPA để giảm thiểu sai sót, tiết kiệm thời gian và tối ưu vận hành.

Bạn có muốn cập nhật xu hướng này và đưa bộ phận nhân sự của doanh nghiệp lên một tầm cao mới?

Bối cảnh & thách thức của doanh nghiệp

Trong bối cảnh chuyển đổi số, phòng nhân sự đang đối mặt với nhiều thách thức:

• Khối lượng công việc lặp đi lặp lại lớn: Nhập liệu, kiểm tra thông tin, gửi email thông báo, đối soát dữ liệu… chiếm phần lớn thời gian.
• Sai sót do nhập liệu thủ công: Một lỗi nhỏ trong dữ liệu có thể ảnh hưởng đến bảng lương, bảo hiểm hoặc đánh giá nhân sự.
• Tuyển dụng và onboarding chậm trễ: Xử lý hồ sơ ứng viên, gửi thư mời, hướng dẫn nội bộ tốn nhiều thời gian.
• Báo cáo thủ công, khó theo dõi: Việc tổng hợp dữ liệu nhân sự mất nhiều thời gian, không kịp thời hỗ trợ ra quyết định.

Giải pháp: Ứng dụng RPA trong Quản lý Nhân sự

RPA giúp tự động hóa nhiều quy trình nhân sự, giúp doanh nghiệp:

• Tự động xử lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, bảo hiểm và thuế.
• Hỗ trợ tuyển dụng nhanh hơn, tối ưu onboarding cho nhân viên mới.
• Giảm thiểu sai sót và đảm bảo tính chính xác trong dữ liệu nhân sự.
• Tăng tốc quy trình ra quyết định bằng báo cáo tự động.

Vì sao nên tham gia khóa học này?

Khóa học "RPA trong Quản lý Nhân sự" sẽ giúp bạn:

• Hiểu rõ RPA là gì và cách ứng dụng vào HR.
• Học cách thiết kế và triển khai bot tự động hóa các quy trình nhân sự.
• Trải nghiệm thực hành trên các công cụ RPA như UiPath, Automation Anywhere.
• Ứng dụng ngay vào thực tế với các bài tập mô phỏng doanh nghiệp.

Đối tượng phù hợp với khóa học

• Nhân sự, quản lý HR muốn giảm tải công việc thủ công, nâng cao hiệu suất.
• Chuyên viên IT, lập trình viên muốn phát triển giải pháp RPA cho HR.
• Nhà quản lý doanh nghiệp mong muốn tối ưu vận hành nhân sự bằng công nghệ.
• Bất kỳ ai quan tâm đến chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.

Nội dung chi tiết khóa học

Chuyên đề 1: Giới thiệu về RPA và ứng dụng trong Nhân sự

• RPA là gì? Xu hướng ứng dụng RPA trong HR.
• Các tác vụ nhân sự có thể tự động hóa bằng RPA.
• Lợi ích của RPA trong tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Chuyên đề 2: Các công cụ RPA phổ biến và cách triển khai

• Tổng quan về UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism.
• So sánh ưu điểm – nhược điểm của từng công cụ với HR.
• Cài đặt, làm quen với môi trường làm việc và tạo bot đầu tiên.

Chuyên đề 3: Xây dựng bot tự động hóa các quy trình nhân sự

• Tự động xử lý hồ sơ ứng viên và gửi thư mời phỏng vấn.
• Tạo bot nhập dữ liệu chấm công, bảng lương, bảo hiểm.
• Quản lý quy trình onboarding, thông báo và nhắc nhở tự động.

Chuyên đề 4: Tối ưu kế hoạch nhân sự và chi phí triển khai RPA

• Xác định các quy trình nhân sự cần tự động hóa.
• Lập kế hoạch ngân sách triển khai RPA trong HR.
• Các bước triển khai hiệu quả và đo lường ROI.

Chuyên đề 5: Thực hành dự án – Tạo robot tự động hóa quy trình HR

• Xây dựng bot xử lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Tạo bot tự động tổng hợp báo cáo nhân sự.
• Tích hợp RPA với hệ thống HRM như SAP, Workday.

Sẵn sàng nâng cấp bộ phận nhân sự với RPA? Đừng để công việc thủ công làm chậm bước phát triển của doanh nghiệp! Khóa học "RPA trong Quản lý Nhân sự" tại Sampa sẽ giúp bạn:

• Tối ưu hóa quy trình HR, giảm tải công việc lặp lại.
• Tăng tốc tuyển dụng, onboarding và quản lý nhân sự.
• Nâng cao hiệu suất làm việc, đảm bảo tính chính xác cao.

Đăng ký ngay hôm nay để bắt kịp xu hướng HR 4.0!